一、就业前准备  

1、正确评价自我。

做好对自己知识与能力评估，对拟从事和应聘的行业、职位、工作性质做出初步预期。

2、做好一份简历。

简历应规范准确，尽可能较好地反映个人信息、经历与能力、知识水平。简历应包括一些权威的证书证明，如果有成果与作品的，应附上照片或有关资料。简历可针对不同的应聘单位和岗位进行适当调整。

简历应做好设计，注意格式编排及材料排序。

3、收集招聘信息。

通过正规途径多途径对有关目标行业、岗位、地区、重要单位、薪酬、需求情况收集分析比较。

4、保持良好的心态。要有足够的被拒的心理准备，不因每次应聘失败而失去信心。

六大注意事项。

二、应聘与面试

发送应聘材料。

应聘材料应按招聘单位明示的方式传送，电子方式传送的，应在事后主动与对方联系，确认对方是否收到。参加现场招聘会的，应适当多准备几份简历材料。

在应聘前，应设法核对单位及招聘人员信息，受邀应聘的，应确保应聘地点的安全性，单人去应聘的，应将行程告知家人或好友。对需要收费的应聘，应有防骗的意识。

2、面试

（1）面试前，应对面试可能被问到的情况进行适当准备，可参看有关面试问题及应答技巧。

（2）面试时注意着装与仪表，举止有度，行为有矩。也不必太过紧张。进出应注意必要的礼貌。

（3）自我介绍应简单明了，重点突出。回答问题应明确简洁，少拖泥带水。回答问题前应确保自己清楚所问的问题意思，不明白可以要求重复，以免答非所问。对回答不出的问题，可坦承表达。说话应注意语速，确保对方听清楚明白。