为深入贯彻落实教育部 “访企拓岗促就业” 专项行动要求，拓宽毕业生就业渠道，深化校企协同育人机制，近日，传媒与艺术设计学院院长刘浩然、党委副书记刘亦凡、副院长杨熊炎带领各专业负责人组成走访团队，先后赴广州、深圳、佛山三地，与广州传智教育、广州易用设计有限公司、EXC 例外品牌、昊格高定字、深圳迪乐普公司、佛山新宝电器有限公司六家企业开展深度交流，围绕人才培养、实习实践、产学研融合及 AIGC 背景下专业转型升级等议题精准对接，为毕业生就业搭建 “校企直通桥”。

在广州传智教育，团队重点聚焦 AI 技术对设计流程的赋能作用。针对 “AI 如何融入灵感激发、材料选择及触感体验” 的提问，传智教育负责人结合实际案例介绍：“当前我们已将 AI 工具嵌入设计全流程，通过大数据分析提炼市场趋势辅助灵感生成，利用 3D 建模技术模拟材料触感效果，这一过程需学生具备‘技术应用 + 审美判断’的双重能力。” 该分享为学院课程项目训练提供明确方向 —— 后续将增加 AI 设计工具实操课程，结合真实企业项目开展模拟训练，提升学生技术落地能力。

走进广州易用设计有限公司，双方围绕 “AI 降低设计门槛后高校核心素养培养” 展开热议。易用设计总经理指出：“AI 可替代基础绘图工作，但创意逻辑、用户需求解读及跨领域协作能力仍是核心竞争力。” 同时，企业也直言应届生普遍存在 “实践经验不足、职业规范意识薄弱” 的短板，建议高校增加企业真实项目实训，开设职业素养专题课，帮助学生快速适应职场节奏。

在 EXC 例外品牌与昊格高定字两家企业，交流聚焦 “优秀毕业生特质” 与 “学生作品潜力”。EXC 例外品牌设计总监表示：“高定领域更看重学生对材料特性的把控与文化元素的创造性转化，曾有实习生将传统刺绣工艺与现代服饰结合的作品，展现出极强的创新潜力。” 昊格高定字负责人则强调：“扎实的设计基本功是根基，但创造性转化的项目经验能让应届生更快脱颖而出，企业最看重‘主动学习’与‘问题解决’潜力。”

面对 “AI 驱动下设计人才培养战略眼光” 的提问，深圳迪乐普公司技术总监给出建议：“高校需前瞻性布局 AIGC 相关课程，引导学生关注技术与产业的融合趋势，培养‘技术理解 + 设计创新 + 商业思维’的复合型人才。” 而在佛山新宝电器有限公司，双方分享校企合作成功案例 —— 通过共建实习基地，企业为学生提供家电设计实操岗位，高校根据企业需求调整课程内容。针对 “专业转型升级”，新宝电器建议：“设计专业需加强与制造业的联动，增设智能产品设计、可持续设计等方向，贴合行业发展需求。”

图文：殷庆飞 一审：李香勇  二审：龚娟  三审：卫涛